Обов'язкове підвищення зарплат у вересні: як буде здійснено перерахунок окладів для українців. Норми та розміри компенсацій.

У 2024 році в Україні відновлено зобов'язання проводити індексацію заробітних плат щороку. У 2023 році це правило було призупинене, але тепер його відновлено. Вперше всі необхідні економічні умови для проведення індексації були дотримані в серпні 2024 року. Перерахунок також відбудеться у вересні.

Втім, розраховувати на різке підвищення окладів не доводиться - зростання залежить від показників щомісячної інфляції, а для розрахунку суми індексації використовується значення прожиткового мінімуму для працездатних осіб. У вересні 2024 року це лише 3028 грн, пише OBOZ.UA

Згідно з листом Міністерства соціальної політики від 4 січня 2024 року № 2/0/214-24, індексація заробітної плати у 2024 році відбуватиметься за умови, що інфляція перевищить 3% (індекс 103). Крім того, реальний розмір підвищення буде залежати від змін у заробітній платі конкретного працівника.

Базовим місяцем для розрахунку може бути грудень 2023 року. Це правило діє лише для тих, хто 2024 року взагалі не збільшував оклади (місячні тарифні ставки) працівників.

Як підрахували експерти профільного порталу, у такому разі індексація зарплати у вересні розраховуватиметься за коефіцієнтом 104,3. Це перевищує встановлений поріг (103), отже фактична сума підвищення окладу становитиме 130,2 грн.

Якщо у 2024 році відбулося підвищення окладу, тоді коефіцієнт і остаточна сума залежать від місяця, в якому було здійснено підвищення зарплати. Наприклад, якщо тарифи зросли в січні чи лютому 2024 року, коефіцієнти складуть 103,8 і 103,5 відповідно, а збільшення зарплати складе 115,06 грн і 105,98 грн.

Якщо підвищення заробітної плати відбулося в березні або пізніше, тоді коефіцієнт не перевищує встановлений мінімум (103). Це свідчить про відсутність індексації у вересні. Такі дані пояснюються тим, що в зазначений період щомісячний ріст споживчих цін в Україні був занадто повільним, щоб активізувати механізм індексації зарплат.

Перший раз зобов'язання проіндексувати зарплати у 2024 році "запрацювало" лише з серпня-2024 (за умови непідвищення окладів із березня-2024). До цього швидкість інфляції не дозволяла індексувати зарплати.

Які заробітні плати не підлягатимуть індексації?

В Україні існують специфічні вимоги щодо доходів, які підлягають індексації. Перерахунок здійснюється виключно для тих категорій доходу, що відповідають двом основним критеріям:

Отже, немає зобов'язання індексувати заробітні плати працівників, які працюють на проектній основі або отримують гонорари. Також варто зазначити, що індексація не застосовується до осіб, які отримують доходи в іноземній валюті або проживають за межами України, навіть якщо вони працюють дистанційно на вітчизняного роботодавця.

Крім того, індексація при неповному робочому часі розглядається інакше. Зокрема:

Індексація не поширюється на соціальні виплати, які визначаються на основі прожиткового мінімуму. Також варто зазначити, що така ж ситуація спостерігається щодо державної підтримки для малозабезпечених сімей, опікунських сімей, одиноких матерів, а також виплат, пов'язаних з вагітністю, пологами та допомоги на поховання.

Як раніше писав OBOZ.UA, фактичний прожитковий мінімум в Україні для дорослого з урахуванням обов'язкових платежів становить 9170,4 грн. Таким чином, мінімальна зарплата 8000 грн не дозволяє працюючому заплатити навіть за мінімальний набір продуктів та послуг.