У ТЦК висловилися щодо ситуації з генеральним директором компанії Steko, Положаєм: наразі розглядається можливість його відповідальності.


У Дніпропетровському обласному територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки прокоментували ситуацію, що виникла з генеральним директором компанії Steko, яка спеціалізується на виробництві металопластикових вікон. Сергій Положай вдався до нецензурних висловлювань щодо працівників військкомату.

Цю інформацію опублікував Дніпропетровський територіальний центр комплектування та соціальної підтримки на своїй сторінці у Facebook, повідомляє Цензор.НЕТ.

У ТЦК охарактеризували дії Положая як "неприпустимі та незаконні", а його публічну заяву — як таку, що принижує і ставить під сумнів репутацію військовослужбовців ТЦК, СП та Збройних сил України.

У військовому комісаріаті також повідомили, що Положай на своїх соціальних платформах особисто зазначив, що не володіє документами, що підтверджують бронювання на період мобілізації.

"Громадянин Положай на своїх соціальних платформах відкрито заявив, що у нього немає жодних документів, які підтверджують бронювання під час мобілізації. При цьому він демонструє зневажливе ставлення не лише до військового обов'язку, а й до військовослужбовців, не вагаючись вдаватися до ненормативної лексики. Таким чином, громадянин Положай фактично визнав незаконність своїх дій", - повідомили в ТЦК.

У відомстві наголосили, що "законодавство України щодо питань мобілізації та оборони держави працює однаково для всього суспільства, незалежно від соціального статусу, статків та займаних посад".

У Дніпропетровському ТЦК та СП заявили, що наразі проводиться правова оцінка дій громадянина Положая та вирішується питання його притягнення до відповідальності.

Згадаємо, що напередодні в соціальних мережах з'явилося відео, на якому було зафіксовано ситуацію за участю генерального директора компанії-виробника металопластикових вікон "Steko", Сергія Положая. У ролику він вживає ненормативну лексику щодо представників ТЦК під час перевірки документів.

Related posts