В Україні зарплата копірайтерів може перевищувати 50 тисяч гривень: які критерії для претендентів?

В Україні все популярнішою стає онлайн-робота, а однією з найдоступніших професій вважається копірайтер. Річ у тім, що хоча писати тексти і не так легко, як здається, навчитися робити це на базовому рівні все ж простіше, ніж, наприклад, верстати сайти або займатися програмуванням. Тим паче, що у деяких компаніях готові платити за таку роботу понад 50 000 грн.

Наприклад, на відомому ресурсі для пошуку роботи можна натрапити на оголошення про вакансію копірайтера, де зарплатний діапазон становить від 41 400 до 53 500 грн. Однією з основних вимог є володіння англійською мовою на високому рівні.

Міжнародна продуктова компанія EdTech компанія шукає SEO-копірайтера на зарплату від 26 000 до 30 000 грн. "Написання унікального та оптимізованого контенту (статті) для веб-сайту компанії з урахуванням SEO-принципів. Досвід роботи на позиції SEO-копірайтера або схожих позиціях протягом не менше 2 років", - йдеться в оголошенні.

IT-компанія пропонує конкурентну заробітну плату для SEO-копірайтера в діапазоні від 23 500 до 43 120 грн. "Вакансія передбачає часткову зайнятість із погодинною оплатою або винагородою за досягнуті результати", - зазначається в оголошенні. Серед вимог - наявність досвіду в копірайтингу, основні знання SEO-технік та високий рівень володіння письмовою англійською мовою.

Вчителям англійської мови готові платити близько 40 тисяч

В Україні вчителі англійської мови також мають можливість отримати хороший дохід. На платформах з пошуку роботи можна знайти сотні вакансій у цій сфері, а деякі роботодавці пропонують зарплату до 40 000 грн для кваліфікованих спеціалістів.

Наприклад, одна із шкіл шукає вчителя на зарплату від 25 000 до 35 000 грн. Потрібно буде проводити заняття для груп та індивідуальних клієнтів англійською за методом Каллана (повного занурення у мовне середовище).

Онлайн-школа мов запрошує викладача з вільним володінням мовою на рівні B2-C2. Готові запропонувати заробіток від 10 000 до 40 000 грн.

Як повідомлялося на OBOZ.UA, найближчим часом український ринок праці залишатиметься в досить стабільному стані. У основних секторах економіки не прогнозується значного зростання кількості вакансій або різкого збільшення звільнень. Проте, існують компанії, які планують змінювати чисельність своїх працівників. Водночас, ці прогнози мають негативний характер: скорочення співробітників відбуватиметься значно частіше, ніж процес найму нових кадрів, практично в усіх ключових галузях.